Programme Grande École - Rabat Business School

Université Internationale de Rabat

Introduction

Le Programme Grande École Master in Management (PGE) de Rabat Business School a pour mission de former les futurs managers, de les aider à acquérir les compétences professionnelles et personnelles nécessaires pour gérer efficacement une organisation et contribuer ainsi à la création de valeur économique dans un contexte d’une économie globalisée. Sa pédagogie, fondée sur le modèle Anglo-saxon, alterne les enseignements académiques et les expériences concrètes. A travers son programme, le PGE de Rabat Business School permet à chacun d’acquérir les compétences essentielles en management et celles d’un Manager Accompli : piloter avec efficience et efficacité les activités de l’entreprise avec la vision du généraliste et l’expertise du spécialiste, créer de la valeur de façon durable pour toutes les parties prenantes, innover, s’adapter à des environnements mouvants et turbulents et faire de la diversité culturelle un levier d’excellence.

Objectifs de la formation

A travers son programme, le PGE de Rabat Business School permet à chacun d’acquérir les compétences essentielles en management et celles d’un Manager Accompli : piloter avec efficience et efficacité les activités de l’entreprise avec la vision du généraliste et l’expertise du spécialiste, créer de la valeur de façon durable pour toutes les parties prenantes, innover, s’adapter à des environnements mouvants et turbulents et faire de la diversité culturelle un levier d’excellence.

Matières etudiées

Les cours en 1° année:

  • Fundamentals of Accounting
  • Data Analytics & Bloomberg
  • Principles of Marketing Practical Skills for Academic Success
  • Principles of Economics
  • Business Law
  • Organizational Behavior
  • Principles of Management
  • Fundamentals of Management Accounting
  • Introduction to Coding & Data Visualization
  • AI & Blockchain Application
  • New Products & Brand Management
  • International Negotiation skills

Les cours en 2° année:

  • Financial Analysis
  • Corporate Finance
  • Management of Information Systems (SAP)
  • Managing Cultural Diversity
  • Supply Chain Management
  • Strategic Management Fundamentals
  • Social Entrepreneurship

Les choix de spécialisation (minors) en 2° année:

  • Finance
  • Accounting
  • Marketing
  • Human Resources
  • Logistics

Les cours en 3° année:

  •  
Stages effectués
  • Stage de première année “mission opérationelle” (6 semaines minimum)
  • Stage de deuxième année “fonction” (8 semaines minimum)
  • Stage de troisième année “profesionnal thesis” (16 semaines minimum)
Débouchées

FINANCE & ACCOUNTING:

  • Analyste Financier
  • Gérant(e) de portefeuille dans des sociétés financières
  • Re sponsable d’Agence Bancaire
  • Contrôleur de Gestion, Auditeur(trice) Interne

 DIGITAL MARKETING :

  • Chef de produit
  •  Chef de marché
  • Chef de Groupe
  • Responsable Marketing
  • Direc teur(trice) Marketing
  • Responsable nouveaux produits

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT :

  • Responsable Opérationnel
  • Gestionnaire d’Achat, Approvisionneur
  • Prévisionniste
  • Responsable de projet ERP
  • Gestionnaire de Transport

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT :

  • Responsable du Développement RH
  • Responsable de la Diversité
  • Talent Manager
  • Human Capital Consultant 
  • Cycle doctoral
Formations Similaires