المحاسبة و التسيير

ﯾﻘﻮم ﺑﺎﻟﺘﺘﺒﻊ اﻟﺪﻗﯿﻖ ﻟﻜﺎﻓﺔ ﻣﺪاﺧﯿﻞ وﻣﺼﺎرﯾﻒ اﻟﺸﺮﻛﺔ؛ وﯾﻨﺠﺰ ﺑﯿﺎﻧﺎت ووﺛﺎﺋﻖ ﺗﺮﻛﯿﺒﯿﺔ )ﺣﺴﺎب اﻻﺳﺘﻐﻼل، ﺣﺴﺎب اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ…( ﺗﺒﯿﻦ ﻣﺼﺎرﯾﻒ اﻟﺘﻤﻮﯾﻦ، ﺣﺴﺎب اﻟﺰﺑﻨﺎء، ﺣﺴﺎب اﻷﺟﺮة…أي اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ؛ أو ﺗﺒﯿﻦ ﺣﺠﻢ اﻟﻤﺪاﺧﯿﻞ وﺗﺤﺪد أﺛﻤﻨﺔ اﻟﻤﻨﺘﺠﺎت وھﻮاﻣﺶ اﻟﺮﺑﺢ ﻓﯿﮭﺎ…أي اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ اﻟﺘﺤﻠﯿﻠﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻌﻤﻠﯿﺎت أو اﻟﺼﻔﻘﺎت اﻷﻛﺜﺮ رﺑﺤﯿﺔ؛ وﺗﻤﻜﻦ أﯾﻀﺎ ﻣﻦ وﺿﻊ اﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺔ ﻣﺤﻜﻤﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﯿﺰاﻧﯿﺔ اﻟﻤﻘﺒﻠﺔ …

ﯾﻘﻮم ﺑﺘﺘﺒﻊ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻣﺪى ﺻﺤﺔ واﻧﺘﻈﺎم اﻟﻮﺿﻊ اﻟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﻌﻤﻞ ﻟﺼﺎﻟﺤﮭﺎ .وﻟﮭﺬا اﻟﻐﺮض ﻓﮭﻮ ﯾﺤﻠﻞ ﻛﻞ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ وﯾﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ دﻗﺘﮭﺎ وﻣﻮاﻓﻘﺘﮭﺎ ﻟﻠﻘﻮاﻧﯿﻦ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة، وﯾﺴﻠﻂ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ ﻛﻞ اﻻﺧﺘﻼﻻت واﻟﺨﺮوﻗﺎت، ﻛﻤﺎ ﯾﺴﺎھﻢ ﻓﻲ اﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﺟﻮدة اﻟﺘﺴﯿﯿﺮ اﻟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ.

ﯾﻘﻮم ﺑﻮﺿﻊ أھﺪاف اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ أو اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ أو اﻟﻮﺣﺪة اﻹﻧﺘﺎﺟﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﺸﺮف ﻋﻠﯿﮭﺎ؛ ﻛﻤﺎ ﯾﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ إﻧﺠﺎز ﻣﯿﺰاﻧﯿﺘﮭﺎ وﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ واﻟﺒﺸﺮﯾﺔ واﻟﺘﻘﻨﯿﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ اﻷھﺪاف اﻟﻤﺴﻄﺮة. وﻟﮭﺬا اﻟﻐﺮض ﻓﮭﻮ ﯾﻨﺠﺰ دراﺳﺎت وﺗﺤﻠﯿﻼت ﻣﺎﻟﯿﺔ؛ وﯾﻀﻊ إﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﯿﺔ اﻟﻌﻤﻞ أو ﯾﻌﺪﻟﮭﺎ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ دراﺳﺎت ﺗﺤﻠﯿﻠﯿﺔ ﻟﻠﻔﺮق ﺑﯿﻦ اﻷھﺪاف اﻟﻤﺤﺪدة ﻓﻲ اﻟﺒﺪاﯾﺔ واﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﻘﻘﺖ.

ﯾﻘﻮم ﺑﺘﺴﯿﯿﺮ اﻟﺴﯿﻮﻟﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﺑﮭﺪف ﺿﻤﺎن اﺳﺘﻘﺮار وﺿﻌﯿﺘﮭﺎ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ. وﻟﮭﺬا اﻟﻐﺮض ﻓﮭﻮ ﯾﺸﺎرك ﻓﻲ وﺿﻊ ﺗﻮﻗﻌﺎت ﻣﯿﺰاﻧﯿﺘﮭﺎ، وﯾﻔﺎوض ﻣﻊ اﻷﺑﻨﺎك ﻟﻀﻤﺎن ﺗﻤﻮﯾﻞ ﺟﯿﺪ ﻟﻠﺼﻔﻘﺎت. ﻛﻤﺎ ﯾﺸﺎرك ﻓﻲ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻘﺮوض وﺑﻄﺮق وﻣﻮاﺿﻊ ﺻﺮﻓﮭﺎ. وﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﯾﻜﻮن ﻣﻠﺤﻘﺎ ﺑﺎﻹدارة اﻟﺘﻨﻈﯿﻤﯿﺔ واﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ أو ﺑﻤﺼﻠﺤﺔ ﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﺴﯿﯿﺮ.

ﯾﻘﻮم ﺑﻤﺘﺎﺑﻌﺔ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻋﻤﻠﯿﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وﺑﯿﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ اﻟﺘﺤﻠﯿﻠﯿﺔ وﻛﺬا اﻟﺘﺴﯿﯿﺮ اﻹداري ﻟﻠﻤﻘﺎوﻟﺔ. ﻛﻤﺎ ﯾﻘﺪم ﺗﻘﺎرﯾﺮ ﻣﺎﻟﯿﺔ ﻣﻔﺼﻠﺔ ﻹدارة اﻟﺸﺮﻛﺔ، وﯾﮭﺘﻢ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام ﺗﻘﻨﯿﺎت اﻟﺘﻨﻈﯿﻢ اﻟﻤﻜﺘﺒﻲ واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﯿﺎت ﻓﻲ اﻹدارة.

ﯾﻘﻮم ﺑﺘﻨﻈﯿﻢ وﺗﺴﯿﯿﺮ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ. وﻟﮭﺬا اﻟﻐﺮض ﻓﮭﻮ: ﯾﺤﺪد ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻧﺘﻘﺎء اﻟﻌﻤﺎل واﻷﻃﺮ واﻟﺘﻘﻨﯿﯿﻦ…؛ ﯾﺤﺪد ﻣﺪى ﺣﺎﺟﺘﮭﻢ إﻟﻰ اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ أو اﺳﺘﻜﻤﺎل اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ واﻟﺘﺪرﯾﺐ؛ ﯾﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﯾﺮ وﺳﺎﺋﻞ ﺗﺤﻔﺰھﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺈﻧﺘﺎﺟﯿﺔ أﻛﺒﺮ؛ ﯾﺸﺮف ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ اﻹدارﯾﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﯿﻦ واﻟﻌﻤﺎل. وﺗﺘﻨﻮع ﻣﮭﺎﻣﮫ وﻣﺴﺆوﻟﯿﺎﺗﮫ ﺣﺴﺐ ﻧﻤﻂ وﺣﺠﻢ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﻌﻤﻞ ﻟﺼﺎﻟﺤﮭﺎ.